Werkgeluk is veel omvattend, het is een combinatie van diverse factoren.
Maar om in deze week het Werkgeluk in het zonnetje te zetten, is meer dan gewenst.
- Ben jij gelukkig in je werk?
- Is de werk – privé balans goed voor jou?
- Hoe is je takenpakket ingericht?
- Hoe is je reistijd?
- Slaap je goed?
- Eet je voldoende en gezond?
- Sta je op met voldoende energie?
- Ben je te veel en te vaak moe?
- Beweeg je voldoende?
Allemaal vragen die jouw werkgeluk zeker kunnen beïnvloeden zijn er een aantal punten die je aanspreken. Er spelen in deze wereld nog veel meer factoren om je zorgen over te maken, maar als het binnen je eigen speelveld is, dan is een week van het Werkgeluk een mooi begin.
Wat kun je doen als werkgever?
Heel veel denk ik zo, alleen is het lastig om ook alle ideeën werkbaar en passend uit te voeren.
Werkgeluk ligt dat ook aan jezelf?
Deels wel, aangezien er binnen iedere organisatie wel iets speelt wat je als persoon minder leuk vindt. Of dat nu binnen je takenpakket valt of binnen de organisatie van het bedrijf. De vraag is ook hoe ga je daar als persoon mee om gaat en word je gehoord.
Boven alles wordt er overal keihard gewerkt om dat werkgeluk goed neer te zetten!
Als stoelmasseur draag ik zeker mijn steentje bij aan het werkgeluk, maar hoop wel dat er naast deze ene week, continuïteit van werkgeluk plaats zal vinden, en dat hoe klein ook, ik met mijn moment van ontspanning en rust bijdraag aan allemaal mooie ideeën, vitale medewerkers, en collega’s met minder spierspanning in nek, rug en schouders. Ik zie mezelf dan ook als een soort Happiness Officer met een stoel dat wel.
