Een stoelmassage kunt je als werkgever onder de volgende voorwaarden onbelast ter beschikking stellen:
Je hebt als werkgever een Arboplan
- De massage maakt in redelijkheid deel uit van dat Arboplan.
- De massage vindt tijdens of buiten werktijd plaats.
- De werknemer hoeft geen eigen bijdrage te betalen.
- Er is geen sprake van een privébesparing voor de werknemer.
Zie hier het handboek loonheffingen 2021 van de Belastingdienst; gerichte vrijstellingen, nihil waarderingen en normwaarderingen blz. 302.
Je hebt als werkgever geen Arboplan
Indien je als werkgever geen Arbo plan hebt dan vallen de stoelmassages niet onder de ‘nihil waarderingen’ en vallen de stoelmassages op de werkplek onder de werkkostenregeling. Ter info een nieuwsbrief uit 2020 met een verruiming van deze regeling WKR 2020.
Meer informatie: Klik hier