De 7 voordelen voor werknemers en werkgevers
“GEZONDE MENSEN, GEZONDE ORGANISATIES, GEZONDE KLANTRELATIES”
Voor werkgevers
1. Als werkgever mag je natuurlijk zelf ook de stoel gebruiken voor jouw ontspanning!
2. Gezonde en fitte medewerkers presteren beter.
3. Continuïteit van gezondheid, want stoelmassages zijn via een strippenkaart of tegoed in te kopen.
4. Stoelmassages zijn een aanwinst op de secundaire arbeidsvoorwaarden en verhogen de aantrekkelijkheid als werkgever en loyaliteit van werknemers.
5. Gezondheid en vitaliteit wordt ook geboden door het geven van tips over voeding, beweging en ontspanning. Als onafhankelijke partij maken we deze onderwerpen tijdens onze stoelmassages bespreekbaar.
6. Hoge kosten en ongemak van ziekte en uitval worden voorkomen.
7. Tevreden medewerkers betekent meestal ook meer tevreden klanten.
Voor werknemers
1. Je kunt overal waar je werkt ontspanning ervaren.
2. Minder last van rug-, nek-, hoofd- en andere pijn.
3. Gecontroleerde en terugkerende aandacht voor jouw gezondheid.
4. Ontspanning geeft nieuwe energie om je beter te concentreren.
5. Stoelmassages verminderen stressklachten en onnodige spierspanningen.
6. Het voorkomen van RSI of andere langdurige aandoeningen of klachten.
7. Je maakt een reservering wanneer het jou uitkomt.
Doordat werknemers bewust worden van hun lichamelijke conditie zullen ze ook eerder signalen van overbelasting of stress opmerken. Stoelmassages hebben dus ook een preventieve werking.
Overige voorwaarden en richtlijnen
Een stoelmassage kunt je als werkgever onder de volgende voorwaarden onbelast ter beschikking stellen:
Je hebt als werkgever een Arboplan
- De massage maakt in redelijkheid deel uit van dat Arboplan.
- De massage vindt tijdens of buiten werktijd plaats.
- De werknemer hoeft geen eigen bijdrage te betalen.
- Er is geen sprake van een privébesparing voor de werknemer.
Zie hier het handboek loonheffingen 2021 van de Belastingdienst; gerichte vrijstellingen, nihil waarderingen en normwaarderingen blz. 302.
Je hebt als werkgever geen Arboplan
Indien je als werkgever geen Arbo plan hebt dan vallen de stoelmassages niet onder de ‘nihil waarderingen’ en vallen de stoelmassages op de werkplek onder de werkkostenregeling. Ter info een nieuwsbrief uit 2020 met een verruiming van deze regeling WKR 2020.
Meer informatie: Klik hier